Besseres Image=mehr Bewerber

So punkten Sie im Wettbewerb um die besten Köpfe

Es ist längst kein Geheimnis mehr, dass es in vielen Branchen - bedingt durch Demografie, Image und Nachfrage einen Bewerber-Mangel gibt. Auch ihr Mitbewerb weiß das.  Ein Run "auf die besten Köpfe" ist die Folge..

Gerade wenn Sie auf der Suche nach potenten Mitarbeitern oder Lehrlingen sind, ist es von Vorteil, wenn die Bewerber schon vorab sehen können, wie es denn so sein könnte, in Ihrer Firma zu arbeiten. Zeigen Sie die Arbeitsplätze, den Pausenraum, die Kollegen und präsentieren Sie eventuelle Sozialleistungen.

 

Verweisen Sie auch in Ihren Inseraten auf den virtuellen Rundgang.

Wir garantieren: Sie bekommen damit  so viel Aufmerksamkeit dass Sie künftig das Thema "Mitarbeitersuche" viel entspannter angehen können. Gerade die Generation Y+Z findet das Image Ihrer Firma so "cool", dass es an Bewerbungen nicht mehr mangeln wird. 

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